法律論壇

A:  羅先生 您好
關於您所詢問公司負責人，勞保在公會，所得報說符合低收標準，針對薪資所得認定之疑義：
一、首先，依據財政部108年12月16日台財稅字第10800704450號令：「營利事業列報薪資支出之認定標準如下：1.公司組織及合作社職工之薪資，經事先決定或約定，執行業務之股東、董事、監察人之薪資（包括年節獎金在內），經組織章程規定或股東大會或社員大會預先議決，不論盈虧必須支付者，准予核實認列。2.獨資、合夥事業之資本主、執行業務合夥人及職工之薪資（包括年節獎金在內），不論盈虧必須支付者，核實認列。3.公司股東、董事或合夥人兼任經理或職員者，應視同一般之職工，核定其薪資支出。」此可參營利事業所得稅查核準則第71條。
二、再者，依據社會救助法第4條規定：「本法所稱低收入戶，指經申請戶籍所在地直轄市、縣（市）主管機關審核認定，符合家庭總收入平均分配全家人口，每人每月在最低生活費以下，且家庭財產未超過中央、直轄市主管機關公告之當年度一定金額者。」
三、換言之，依據前開財政部函令，公司董事，應視同一般之職工，核定其薪資。再參諸社會救助法規定，縱使公司負責人申報所得稅金額符合低收入戶，然是否符合低收入戶之資格，仍應由地方政府社會局審核認定之。
以上意見供您參酌