法律論壇

A:  您好，關於您所詢問題簡要回覆如下:

一、您的特休目前為15日﹕

(一) 勞動基準法第38條第1項規定﹕「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十日。
四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。」

(二) 依照您來信說明，如您預計於2024年7月1日離職，離職時年資約為7年半，依上開勞動基準法第38條第1項第5款規定，特休日為15日。

二、特休假的日數為勞動基準法上的強制規定，只要滿足法條所規定年資，即取得相應的特休日數，依照您現在的年資，不管何時離職，都有15日的特休，不會有按月份比例計算的問題。

三、以上回覆，僅係依照您的說明內容所為之初步回覆意見，如需進一步了解，請洽本所諮詢。