Q: 律師您好：
我是一個軟體工程師，之前加入其他工作室（公司Ａ）進行接案，這間公司的性質比較特別，我們只有簽保密協定，但沒有簽任何承攬或僱傭的契約。在這間公司裡大家都會被分配到不同的案子。
我的案子是開發外面公司（公司B）的網頁系統，同樣也是沒有任何紙本契約，連薪水都只是口頭開一個模糊的數字，在第一次與外面的業主驗收後，業主仍不斷地要求新功能，導致開發時間不斷被延長。但因為礙於人情壓力，只能接續著幫業主開發新功能。
因為覺得這樣不合理，在與公司內部負責接案的員工討論過後，公司內部決定將我開發的網頁修改，作為其他產品出售，而我如果不參與後續的修改和開發，就沒辦法拿到任何報酬。
問題一：
這個網頁系統是由我與另外一名員工共同開發的，想請問在沒有契約規定智慧財產權的情況下，公司可以主張有權利自由使用我開發的程式碼嗎？還是我可以主張我有智慧財產權，他們要使用必須要付我一定的報酬呢？
問題二：
想請問這樣我和接案工作室（公司A）是什麼樣的契約關係呢？
問題三：
對於外面的公司B，迫於壓力而繼續開發新功能的部分，可以要求業主賠償投入的時間成本嗎？如果需要要求賠償的話，需要舉出什麼樣的物證呢？
不好意思麻煩律師們解答了，真的非常感謝有這個平台能發問。
A:
1. 關於問題二
您與接案工作室（公司A）間，視具體情事，可能成立網頁系統開發工作的媒合契約，或者是承攬或僱傭的勞務契約。
前者的話，完成網頁系統開發工作的承攬契約，直接成立於您與公司B之間；後者的話，完成網頁系統開發工作的承攬契約，是成立於公司A與公司B之間。
2. 關於問題一：
（1）如果完成網頁系統開發工作的承攬契約，直接成立於您與公司B之間，且關於網頁系統的著作權歸屬，並無特別約定時，您為著作人，且享有著作財產權（著作權法第12條第1項前段、第2項後段），但公司B得利用該網頁系統（著作權法第12條第3項）。反之，公司A對該網頁系統，並無權利可為主張。
（2）如果完成網頁系統開發工作的承攬契約，成立於公司A與公司B之間，且您與公司A之間關於網頁系統的著作權歸屬，並無特別約定時：
①您與公司A之間成立承攬契約時：
您為著作人，且享有著作財產權（著作權法第12條第1項前段、第2項後段），但公司A得利用該網頁系統（著作權法第12條第3項）。
②您與公司A之間成立僱傭契約時：
您為著作人，但著作財產權歸雇用人即公司A享有（著作權法第11條第1項前段、第2項前段）。
3. 關於問題三：
（1）如果完成網頁系統開發工作的承攬契約，直接成立於您與公司B之間者：
依您所述因迫於人情壓力而繼續為業主即公司B開發新功能的部分，視您與公司B之間所成立網頁系統開發承攬契約的具體情形而定。通常至多僅能請求報酬，而無法請求賠償。
（2）如果完成網頁系統開發工作的承攬契約，成立於公司A與公司B之間者：
依您所述縱因迫於人情壓力而繼續為公司B開發新功能，原則上您無法請求公司B賠償。
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