法律論壇

A:  您好:
依您所述，您是於108年9月9日到職，預計112年8月31日止離職，公司特休採曆年制，則112年度之特休計算應改以週年制試算，依照週年制計算，您工作之年資係滿3年，特休日數為14天，請休期間自111年9月9日～112年9月9日，而您111年度之特休若是按曆年制計算，約定給假日為111年1月1日，則您可取得之特休日數為11.2日，其中4.3日為年資滿3年取得14天之特休部分，是以，您離職前之特休日數扣除已休之4.3日，111年度尚有9.7日，而非8天。

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