法律論壇

Q: 本公司(個人有限公司)與甲方(影視製作公司)簽訂聘用工作人員合約書，承攬製作預計在平台播映的影視專案，合約工作期限訂於今年3月31日止將專案製作完成結案。但甲方指出因專案無法與播映平台取得共識才造成製作延期（向本公司表明延期非甲方能掌控），實際上甲方一方面另尋平台買家，一方面藉此理由無限延期和反覆修改，詳細描述如下：

1.甲方於去年12月提前口頭告知專案因平台買方進展不順利，專案製作需要延期到今年5月，本公司同意，也同意甲方省略增補協議的流程書面文件簽署。

2.甲方於今年5月再將專案製作延期到明年5月，本公司已向甲方訊息表明只能配合到8月底，後續有原定專案執行無法再做此一專案，甲方表示理解也說會找人接手。

3.酬勞以分四期，前三期按照時間已給付完成，剩尾款礙於條件需完成專案才能開發票。


＊節錄合約內容關於變更或提前解除條文：

第五條 合約的變更或提前解除
一.甲方因客觀情況無法纖續後製而雙方終止合約，乙方之報酬按照實際已經完成的工作比例予以確定並由甲方支付。
二.聘用期內，甲方有權根據乙方的工作能力、工作態度，隨時作出調整工作種類或辭退的決定，辭退前的酬金由甲方按乙方實際工作週期和工作成果確定支付。
三.雙方不得無故解除合約。
六.雙方在創作問題上存在嚴重分歧且無法協調一致，甲方有權單方面終止或解除合約，乙方酬金按照乙方實際工作週期和工作成果支付。
七.上述變更，提前終止或解除合約事項，均應及時通知對方，並在甲方通知個人或出示有關書面通知或在全劇組公開宣布或雙方另簽協議之日起生效。甲方依乙方工作之天數依比例計付乙方報酬及支付乙方因應拍攝本片所需合理且必要之全數相關製作費用。

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我認為專案的延宕屬甲方自身與平台的問題，因此想提出提前終止的協議，也希望在協議裡能保障本公司應得酬金，不知是否可行？再請律師賜教，感謝！

契約審閱 契約之訂立與糾紛