Q: 想詢問關於離職制服費
報到的新進員工須知寫到若上班未滿一個月要付全額制服費，上班一個月以上則需付一半，如果那個有簽名了，那上班兩週後要離職，要付全額制服費是合理的嗎
因為後來才去查勞基法關於制服費的相關問題
A:
您好,
依行政院勞工委員會（89）台勞資二字第 0043550 號函釋，制服係雇主為事業經營之目的，強制勞工於提供勞務之場所或提供勞務之當時所為必要之行為，其或為工作安全之目的，或為勞動紀律之需要，其費用應為勞務成本或職工福利之一部分，要求勞工負擔或分擔成本，顯不妥當。
因此,貴司要離職員工付全額制服費，並不合理。
以上回覆僅供參考，實際狀況還是要視個案具體狀況才可以提供更具體的建議。
如有任何問題，再請不吝來電賜告。
陳麗雯律師 敬上
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