Q: 有告知不外借廁所，但看在那位客人是常客，也看起來蠻緊急的，還是借他廁所用了。但殊不知他讓馬桶堵住了，本來水流就不大，我要去清理的時候，想說查看水箱內的水，是否異常，在把水箱蓋放回去的時候水箱就不小心裂了。在發生的當下，雇主有說他會處理。但雇主把我開除後，我向他要薪資，雇主說要我修好馬桶才會給我薪水，想問這樣是否合理？我需不需要負責全部的維修費用？
A:
您好：
關於您的問題，請您先行參照勞動基準法第26條：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」及民法第184條：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。」規定。
如果設備壞掉是可歸責於員工，員工應行賠償；然而，雇主無法預扣勞工的薪水作為賠償之扣抵。
以上建議謹提供參考，如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝 (Line@帳號: @462lvlvy)
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