法律論壇

A:  您好，日安：

就您所詢之問題，謹簡要回覆如下：

一、關於辭任監察人乙事，為避免爭議，仍建議向貴公司、貴公司負責人寄發存證信函（副本亦得副知貴公司所在地之公司登記事項主管機關），為辭任之意思表示（說明要辭去監察人一職），以生辭任的效力。

若貴公司、貴公司負責人接獲函文後未於15日內向主管機關申請為變更登記，得函知主管機關或向主管機關陳情，請主管機關依公司登記辦法第4條、公司法第387條第5項令公司負責人限期改正，處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰；屆期未改正者，繼續令其限期改正，並按次處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，至改正為止。

另，謹一併提供下列經濟部函釋，敬供參酌：

（一）經濟部93年3月22日經商字第09302039820號函：
(註：107年修法，公司法第192條第4項移列至第5項)按公司與董事間之關係，依「公司法」第192條第4項規定，除「公司法」另有規定外，依「民法」關於委任之規定（依「公司法」第216條第3項有關公司與監察人間之關係，亦同）；次查「民法」第549條第1項規定，「當事人之一方得隨時終止委任契約」。故董事、監察人不論其事由如何，得為一方之辭任，不以經股東會或董事會同意為生效要件。準此，董事之辭職，以向公司為辭任之意思表示，即生效力。

（二）經濟部80年9月7日商223815號函：
(註：107年修法，公司法第192條第3項移列至第5項)按公司與董事間之關係，依公司法第192條第3項規定，除公司法另有規定外，依民法關於委任之規定。而民法第549條規定，當事人之一方得隨時終止委任，故董事不論是否有任期，或其事由如何，得為一方之辭任，不須經公司之承諾。董事之辭職，向公司之代表人（董事長或其代理人）為辭任意思表示即生效力。至於辭任之意思表示，以口頭或書面為之，並無限制。僅前者依民法第94條之規定，以相對人了解時，發生效力；而後者以通知達到相對人時，發生效力（民法第95條參照）。

二、就公司未為變更登記、監察人責任等部分，因需視具體情形、相關資料而定，尚難一概而論，謹簡要提供下列法條供您參考：

（一）公司法第12條：
公司設立登記後，有應登記之事項而不登記，或已登記之事項有變更而不為變更之登記者，不得以其事項對抗第三人。

（二）公司法第8條：
（第1項）本法所稱公司負責人：在無限公司、兩合公司為執行業務或代表公司之股東；在有限公司、股份有限公司為董事。
（第2項）公司之經理人、清算人或臨時管理人，股份有限公司之發起人、監察人、檢查人、重整人或重整監督人，在執行職務範圍內，亦為公司負責人。

三、末就投資轉讓部分，因需視具體情形、相關資料而定，亦難一概而論。

【以上建議僅供初步參考，仍須視具體狀況，方能為準確之判斷。謹建議您宜備齊相關資料，向鄰近地區之專業法律人士進一步諮詢。】

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鄭婷婷　合署律師
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