法律論壇

A:  您好：

您的問題敘述的比較籠統，這個工作是透過什麼平台媒介到的？您是否知道上班必須要穿制服或是制服如果做沒多久就需要賠償金額？因為有些店家會要求穿制服，實務上確實有見解認為如果需要穿店家指定的衣服，雇主是需要負擔費用的。

但在你的狀況看起來是店家以為自己錄取你，但實際上你們沒有達成共識，那這樣跟前面說的那種要求一定穿著或是特定品牌的情況不同。至於您提到是否用民法第767條返還這個我想您可以先不用擔心這個，等他們發正式函文過來的時候再應對，因為要選擇用什麼當作請求權基礎，這個是店家要煩惱的。

如果有任何問題，歡迎來電或來信詢問，正如同我前面提到您的說明不太完整，所以需要再釐清。



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