A:
您好：
依據就業服務法第33條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。
而該條規定，主要在公立就業機構協助勞工再就業。故若未為通報時，依同法第68條規定，將有罰鍰規定。
而若事後通報不符、通報錯誤的話，檢附資料向勞工局更正即可。
以上答覆。
若有進一步疑問，或有指正，歡迎通話討論，謝謝。
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