法律論壇

A:  您好：
依您來詢所述，您弟媳在您家裡工作，如果是付出勞力、服勞務以賺取您家裡的所給予的報酬，您家裡公司與弟媳之間應有民法上所稱之僱傭關係存在。而您弟媳，因與家裡長輩不合而未繼續從事您家裡公司的勞務工作，而僱傭契約為勞務契約之一種，如契約當事人對於報酬給付之期日無特別約定，原則上，依報酬後付原則，應由受雇人為僱用人服勞務之給付義務履行完畢後，使對僱用人享有報酬給付請求權。如此這般，依您所述，弟媳不繼續工作，並非不可抗力之因素所致，亦非您家裡公司有拒絕接受弟媳勞務成果之事實存在，依前所述，弟媳對您家裡公司並不存在任何報酬請求權存在，您家裡公司是毋庸支付報酬給弟媳，也與弟媳是否與您弟弟離婚並無不同。謝謝您的提問，希望有為您解惑。若有其他疑問，歡迎來所諮詢。

日新聯合法律事務所 張凱婷律師 TEL：(02)2351-6037FAX：(02)2356-9088