法律論壇

A:  您好：

如您所述，您在發現公司高薪低報勞保費30天內，您向雇主寄送「存證信函」通知「終止勞動契約」，而終止勞動契約之意思表示係以存證信函到達公司時才會發生效力。也就是說，寄出存證信函後您還是需要到公司上班，而是在公司收到之後，您與公司之間的勞動契約才算終止，終止後，則毋庸再服勞務。至於勞工局協調部分，則是您另外要再向勞工局提出勞資爭議調解的聲請，勞工局才會定期通知雙方，並協助調解。

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