法律論壇

A:  您好：

依照勞動部函釋，可知制服係雇主為事業經營之目的，強制勞工於提供勞務之場所或提供勞務之當時所為必要之行為，其或為工作安全之目的，或為勞動紀律之需要，其費用應為勞務成本或職工福利之一部分，要求勞工負擔或分擔成本，顯不妥當。

如您所述，公司要求離職時每件制服都跟員工收清洗費90元，依以上函釋意旨，可知制服費用本來就是公司應該要支付的勞務成本，因勞工離職，轉而要求勞工負擔成本，已不合理。本於舉重以明輕之法理，雇主在員工離職後，強迫向員工收取每件制服清洗費，而未給員工選擇自己清洗之餘地，亦屬不合理。故建議您可以拒絕給付，並向勞工局聲請勞資爭議調解，以維權益。

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