法律論壇

A:  您好：

如您所述，您的薪資有被強制執行扣薪。而您只要具備育嬰假之請領資格即可請休，強制執行扣薪並不影響。依法，育嬰津貼是不得強制執行之標的，但為避免帳戶有其他非補助款項匯入，而被執行之爭議，建議您可向勞保局申請就業保險專戶，該專戶內之存款是不得作為抵押、扣押、供擔保或強制執行，所匯入之育嬰津貼就不會被扣押執行。另外，育嬰假期間，公司不會給付您薪資，因此，公司就不用依照執行命令執行扣薪，公司可向執行處聲明異議，執行程序也會因此而終結，待育嬰假完結，您回公司復職後，債權人再持債權憑證重新聲請執行扣薪。

如有疑問可來電或線上洽詢，電話諮詢不收費 P.S.在這邊回覆,系統不會通知我們,所以請直接來電喔
☆陸懿聯合法律事務所02-27790083→電話免費諮詢
☆askforlawer@gmail.com→線上免費諮詢專用信箱
◆專業，親切，漫長訴訟路，我們陪著你
◇台北市南京東路三段346號8樓808室→台北小巨蛋站，出站2分鐘
◇全國皆可為你服務