法律論壇

A:  您好：
關於您的問題，請您先行參照民法第153條：「當事人互相表示意思一致者，無論其為明示或默示，契約即為成立。當事人對於必要之點，意思一致，而對於非必要之點，未經表示意思者，推定其契約為成立，關於該非必要之點，當事人意思不一致時，法院應依其事件之性質定之。」規定。
雙方於簽約時只要對於契約內容的意思表示一致，契約即屬成立，雙方間的權利義務就要依照契約內容約定。
因此：
1、 不論勞動契約是否有在您身邊，需視雙方間就最低服務年限的約定是否符合勞基法第15條之1認定，如果不符合，契約約定即無效，您就毋庸給付違約金；反之，則否。
2、 關於您所述的情形是否為保險投保範圍，仍需回歸安親班與保險公司所投保的保險契約內容認定，才能釐清學生意外是否為保險公司應承擔的危險範圍，而需負擔保險給付。

以上建議謹提供參考，如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝 (Line@帳號: @462lvlvy)