法律論壇

A:  背信倘若要成立，需要故意違背任務，已經離職便不會有背信問題，其他損害賠償部分，關鍵為以下兩點：

1.是否有另行簽訂保密協議或競業禁止之約定？
如果有，可能按照契約需要負擔保密義務以及競業禁止義務，通常會有違約金，需特別注意，這部分沒有簽訂便不會有太大的問題。
2.營業秘密法與公平交易法之違反？

營業秘密部分，這邊要看所使用的營業秘密是否符合營業秘密三要件：
非一般涉及該類資訊的人所知者。（秘密性）
因其秘密性而具有實際或潛在經濟價值者。（經濟價值性）
所有人已採取合理保密措施者。（合理保密措施）
營業秘密如果是故意違反可能有刑責，但要件嚴苛，不容易成立，還需個案判斷。

公平交易法部分，如果商業表徵（假設沒有特別註冊商標）類似，對方會表示有不公平競爭之虞，請求損害賠償。