Q: 想問合夥關係內，正當理由開除合夥人，有哪些範圍為正當理由？
當合夥人A，以非事實性之事由，向其他員工及其他合夥人告知不正確之訊息，且有毀謗之意，讓其他人告知被輿論之合夥人稱B，
A員幾乎無做出對公司有幫助之事務，B員則從思想到行動持續之付出，
是否可因A員影響公司運作氣氛及拉攏結群，破壞公司和諧，且影響公司運作之事宜開除此合夥人？
A:
您好，
依民法第688條規定：「合夥人之開除，以有正當理由為限。前項開除，應以他合夥人全體之同意為之，並應通知被開除之合夥人」，因此基於第2項之規定內容可知，如為兩人合夥時，因「他合夥人」僅一人，無法做成所謂的「同意與否」之決議，因此在此情況下，如不合僅能以解散方式處理。
再來，本條所謂「正當理由」需個案認定是否對事業有不良影響之事由，例對於合夥全體有不法侵害之行為，即其一種，因此這邊所述「影響公司運作氣氛」、「拉攏結群」等，對於合夥事業之影響為何，仍需個案判斷。
以上，如後續需協助，歡迎與本所聯絡
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