A: 按勞基法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿6個月以上未滿1年者，雇主應給予勞工3日特休假；第2項規定，特別休假期日，由勞工排定之；第3項規定，雇主應於勞工符合第1項所定之特別休假條件時，告知勞工排定特別休假；第4項規定，因契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。依題旨，您工作未滿6個月以上，依法雇主本無給予特休假之義務，但雇主願以優於勞基法之規定、或依公司特別規定給予您9.5小時請休特休假，或按此時數計算工資給您，您應該可以接受。
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