Q: 請問我在A公司上班，公司卻要我去B公司支援（同集團）但公司名稱不同，工作內容完全不同，如果我拒絕去是否有違反勞動契約（AB公司上班地點一樣）
A:
您好,
依勞基法第10-1條規定，雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：
一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。
二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。
三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
五、考量勞工及其家庭之生活利益。
而變更勞動契約須簽立書面同意書，您所述的情況是有權拒絕公司調職的。
以上，供您參考，詳細分析敬請與本所聯繫評估，謝謝。
博群國際商務法律事務所 邱奕賢所長
諮詢專線：04-3602-2825
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