法律論壇

A:  您好：
請參照勞動基準法第15條第2項：「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。」及第16條第1項：「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。」規定。
依您的說明所指，並未告知公司直接告知最後離職日為何，公司是否有違反預告期間規定，無法判定，建議您可蒐集相關事證，由律師協助您判斷其合法性。

以上建議提供參考，如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝
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