Q: 請問到職五個月提離職，中間有請一天特休，但公司說未滿6個月離職，之前有申請特休回被扣薪
這合法嗎？
A:
許先生/小姐您好：
依現行勞動基準法第38條第1項規定：
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十日。
四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
因此，須工作滿6個月以上，方享有特休。是故您若工作未滿6個月，除非與公司另有約定，否則依法並無特別休假，請諒察。若有其他問題，歡迎來信進一步討論，謝謝您。
蔡采薇律師
twtsai0412@gmail.com
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