Q: 律師您好～
我想請問一下:
1、補習班叫老師簽約在法律上是成立的嗎？簽約是需要第三人在旁才算數嗎？
2、他在裡面有提到【．．．．。本人於任職期間，時間未至，不可擅自離職。以上若有未照規定者，當月不予給薪。離職後一年內不得在方圓五公里內從事或開設補教行業。本人認同上述各項規定，並將確實遵守，倘若有違反之情事，因而肇致xxxx補習班之任何損失，本人同意無條件擔負賠償之責，並接受相關法令之處分。】
(1)若時間未到離職的話是只有沒辦法領到當月的薪水而已，還是也要無條件賠償？
(2)若是無條件賠償的話，那金額不就是依他們自己的意思去要求？
(3)在面試時完全沒有提到要簽約的事，是11.20日那天才叫我簽的。簽約時，他們並未主動說明其內容及期限(態度隨便)。我問他們日期要怎麼寫?他們回答就寫95年11月1日至96年11月1日就好啦! 那這份合約也具有法律效力嗎？
謝謝您的解答^^
A:
您好，
1、法律沒有規定契約簽的時候需有第三人在場，所以補習班叫老師簽約，原則上會有效，但有些例外情形可能會使契約變成無效。
2、原則上合約有效，但依合約，無條件賠償的前提是「因而肇致xxxx補習班之任何損失」，換句話說，需要補習班先證明因為你的離職而造成損失，你才需要無條件賠償，若無法證明有損失，你也無需賠償。
3、另外提醒你一下，「方圓五公里從事或開設補教行業」，這部分法律會認為有效，則他的損失涉及營業損失，如果真的要離職，這部分要考慮清楚，不然可能會賠很多錢。
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