A:
您好:有關您所詢問題回覆如下
特別休假排定的權利在於勞工，雇主只能提醒、鼓勵員工排特休假，但不能強制、限制請休或一律規定遞延休假。所以雇主應提醒該員工是否在職離前要請特休假。
依勞基法§38Ⅳ後段但書規定，沒休完的特休天數，應在年度終結(依公司歷年或週年制)或員工離職時，在30天內折算薪水給員工。
以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,或LINE ID : civili1201 詢問,以免遺漏,謝謝
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