Q: 員工離職時如果沒有交接，薪水可以等交接完成再付嗎？不扣，只是延後給。
之前被經理捲走11萬，到現在都告不完????
A:
李君您好，
除非經勞工本人同意，否則工資應該按時全額發給，依勞動基準法規定工資應按時給付，不得預扣工資。
參考規定：
一、勞動基準法第23條第1項：工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。
二、勞動基準法第26條：雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
三、勞動基準法第27條：雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
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