Q: 因為情緒管理部當對主管比中指不雅行為,導致被上級主管約談,有討論到這行為公司可以直接免職,想問這樣公司可以直接做出免職,而不是資遣嗎
A:
您好:有關您所詢問題回覆如下
本件依勞動基準法第12條第1項第2款規定:勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。比中指屬於侮辱行為,故本件確實有可能會構成前開條款之規定 ,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,或LINE ID : civili1201 詢問,以免遺漏,謝謝
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