Q: A B C D E五人合夥開設健保復健診所， 合約簽訂有我(D)擔任負責醫師二年， 定有每月報酬與義務（每週10診次）,E與A( 代表診所） 簽訂附件業務合作契約， 去年9月開業， 如今面臨武漢肺炎影響即將面臨虧損， 股東中有人不願意增資， 有人不願意結業， 診所即將面臨發不出薪水與我的報酬
1. 我可以提出退夥嗎？ 我退出診所即將歇業（ 因為不容易找到醫師接手）
2. 在開業期間 診所欠我的報酬可以向股東求償嗎？
3. 我若提出退夥會有什麼賠償責任呢？ 例如診所設立時的裝潢成本與機器成本
A:
您好:
依民法第686條規定,合夥未定有存續期間，或經訂明以合夥人中一人之終身，為其存續期間者，各合夥人得聲明退夥，但應於兩個月前通知他合夥人。前項退夥，不得於退夥有不利於合夥事務之時期為之。
第692條規定,合夥因左列事項之一而解散：三、合夥之目的事業已完成或不能完成者。
若當初簽立的合夥契約未訂存續期間,您得聲明退夥
但依您敘述退夥後診所無法開業
其餘合夥人可能主張您於不利於合夥事務之時期退夥,不生退夥之效力
但無論退夥與否,目前您均能依契約約定向診所要求給付報酬
至於退夥有無賠償問題,則需視契約約定內容及具體情況而定
建議您可以先攜帶當初簽訂的契約向律師諮詢
釐清各合夥人間的法律關係及法律上您得主張的權利
並研擬後續的解決方式,以維護自身權益
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