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A:  公司法第30條有規定7種經理人的消極資格，若有該條文列舉之情事者，即不得充任經理人，已經充任者，當然解任；又同法第192條第6項：「第三十條之規定，對董事準用之。」可見，依照我國公司法之規定，若要任職公司之董事或經理人，於資格上僅須不具備第30條之消極要件即可，並無對具備或正在執業中醫師之資格為充任公司負責人之限制。此外，掛名若是借名關係而不實際擔任與履行負責人職權者，因形式上仍屬公司負責人，仍須負擔相關行政、民刑事責任，附此敘明。

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公司法第30條：
有下列情事之一者，不得充經理人，其已充任者，當然解任：
一、曾犯組織犯罪防制條例規定之罪，經有罪判決確定，尚未執行、尚未
執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾五年。
二、曾犯詐欺、背信、侵占罪經宣告有期徒刑一年以上之刑確定，尚未執
行、尚未執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾二年。
三、曾犯貪污治罪條例之罪，經判決有罪確定，尚未執行、尚未執行完畢
，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾二年。
四、受破產之宣告或經法院裁定開始清算程序，尚未復權。
五、使用票據經拒絕往來尚未期滿。
六、無行為能力或限制行為能力。
七、受輔助宣告尚未撤銷。