法律論壇

A:  你好，就你所述，停止派駐與離職兩者為不同意思表示，公司若強行以此為理由請求你離職，應有違反勞基法等等問題，你可委由律師發函，表明權益，若公司因此開除你，你可向民事法院提出確定勞務關係存在之訴。
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鴻達法律事務所 敬上
(Tel:0907739330 Line:justice0907739330 Mail:onlyforjuri@yahoo.com)

A:  您好:
停止外派與終止勞動契約不能等同視之
因此公司不得以勞工以提出自願離職而拒絕給付資遣費或主張勞動契約已終止
建議您若雙方對於勞動契約是否存續無法達成共識
您可以先向勞工局申訴,並申請勞資爭議調解
主張勞動契約尚存在或公司片面終止勞動契約應給付資遣費

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