法律論壇

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你好，法扶資源一般用以幫助社會弱勢族群，若5年加班費金額不小，你可考慮委由律師處理進行訴追，並且若有違法解雇事實可就損失向雇主求償並且請求雇主開立非自願離職證明，若你有符合相關勞保資格，委任律師後可以聲請勞工權益基金補助，相關細節可以進一步與我們討論。
為提升法律諮詢品質，以及後續訴訟效率，麻煩直接與我們聯繫，或是安排時間與我們進行面談。
鴻達法律事務所 敬上
(Tel:0907739330 Line:justice0907739330)


雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事
業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時
；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如
事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超
過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。