A:
您好:有關您所詢問題如下
本件既然有簽署聘僱合約,則應先審視合約內容如何約定,原則上契約若沒有特別約定是包含年終的話,那您方的請求會較有理由,但若契約有特別約定是包含年終,則公司的主張會較有理由,所以仍要看合約內容如何約定,所以要先把合約審視清楚,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,或LINE ID : civili1201 詢問 ,以免遺漏,謝謝
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！
