Q: 6/29面試一間超商通知我7/5開始上班
有收履歷表也確定錄取了
上班前一天7/4才告知我
（以下都是商家傳訊息給我的）
「那個對了 我們人事的部分目前還在做調整 如果你有比較好的工作我也不耽誤你」
「目前店裡人員都是由總公司指派
暫無需求不好意思」
「目前先不用來 如果有需要再跟你說～」
以上！
請問這樣可以告商家嗎！
這期間也有其他公司找我上班但我都推掉了！損失怎麼辦？
請問我現在沒工作生活真的會有困難其中的損失商家要負責嗎？還是我只能自認倒霉再找別的新工作？
A:
您好，
依題旨，應端視雙方間是否已構成契約要件，即超商已經說您錄取了，而您也已經答應要去報到，按民法第153條口頭承諾也為契約之成立一種，雙方間皆已要約承諾，雙方意思表示一致，足認契約成立。
有其他公司找您上班但您都推掉了！損失怎麼辦？
此部分則如果您認為因答應超商之錄取後，而推掉其他家工作機會，使得權益受損者，您可以收集相關證據，以此提出損害賠償費用。
簡要回覆如上，請您參考，謝謝。
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