法律論壇

A:  您好，若您指的是勞保及勞退的年資，不論在哪家公司任職，都是持續累計；若您指的是特休年資，也是從最先受僱日起算，不會重新計算。
而特休資格的取得，依勞基法第38條的規定:
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十日。
四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。

兩個條件:
一個是工作滿一定期間，也就是看年資，年資未滿，就無法取得
第二是要繼續工作

所以必須是年資滿一定期間後的次日還「繼續工作」，才能取得特休資格，這個是須留意的地方。