Q: 口頭講好工作月薪含油資36000元，週休二日見紅休，3/13沒簽約開始工作，工作期間更改上班時間、更改工作內容，4/15發薪日當天遭砍薪水8000元，遲發薪水、薪水分次付，請問是否可以告老闆？
勞資爭議 薪資計算
律師
温大瑋律師事務所
A: 您好： 你與公司之間的契約雖然口頭約定即屬生效，但需要證據證明你們之間的約定內容為何。 故你可以告老闆，但請準備好相關證據，否則敗訴率極高。 以上所述，敬供參考。
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