法律論壇

A: 

我們公司同仁都有明定服務轄區範圍，歷年來都不曾有同仁踩線情形發生但最近有主管關係好的同仁踩線到我轄區搶了業績,我上了簽呈依公司定下的明文規則向公司索回,但因同仁與主管關係較好，認定此客户同仁有訪他幾次記錄所以鮺業續仍歸他，主管完全不管我持續經營年且是我轄區內的客戶,這樣會影響我年末業績結算可能獎金短少或領不到獎金,想請問
1.我有何能自保拿回此筆業績的嗎?
2.對方明知非他自己轄區故意來搶業績有沒有違法?
3.主管推翻自己之前下達的明文規則偏心此同仁算不算背信或意圖侵佔短少我的業績獎金?
再請協助回覆，謝謝您。

廖先生／小姐，您好：
1.如何自保拿回此筆業績？
答：大概只能跟主管申訴，看主管如何處理。依照您的敘述，主管既然偏袒對方，您可能無法拿回此筆業績。
2.對方明知非他自己轄區故意來搶業績有沒有違法?
答：要看公司定的明文規則如何規定。但依照您的敘述來看，頂多屬於違反公司內部規定的問題，沒有違法。
3.主管推翻自己之前下達的明文規則偏心此同仁算不算背信或意圖侵佔短少我的業績獎金?
答：背信罪的前提必須係為他人處理事務，依照您的敘述，您跟主管之間並沒有這樣的關係，所以不會成立背信罪。另侵占罪必須易持有為所有，您的業績獎金原本並非主管持有中，故也不會成立侵占罪。

律師回覆於  2018-11-08