法律論壇

Q: 我在103年12月進去公司工作，當時的職位是工讀生。一直工作到106年08月轉為正職。
我查了勞基法的規定第57條【勞工工作年資以服務同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資，及
依第二十條規定應由新雇主繼續予以承認之年資，應予併計。】
因為的公司規定是說：「PT轉正職因為卡號不同所以年資要從新計算」。
但我有一直問區經理年資的事什麼時候下來，他都推給部長。
所以我今天有先打電話給部長，但她一直沒接電話，然後我又再打去公司問人資年資的事情。
而人資的回答事說：「PT轉正職因為卡號不同所以年資要從新計算」。
我就跟他說勞基法第57條的規定細項，他才問我那你的店長知道你年資的事情嗎?
我就回答：我從PT要轉正職之前就一直問了，當正職後也有送簽呈。區經理跟部長也都知道，但是一直沒下落。而且你們沒照勞基法的規定走，現在我要離職了，請問年資什麼時候給我。
但他也沒辦法馬上給我答案，而且也回答不能確定什麼時候可以還我年資。
請問公司一直這樣拖下去我該怎麼處理?
還是我要照公司的規定走?
因為他們一直互相推託，沒有人要幫我處理。

謝謝回復!!

勞基法