Q: 請問我上班兩天但覺得工作不適任想離職，
但在報到時有簽合約是為未告知一個月前離職，要罰款兩萬的合約
但我不想浪費時間，請問如果我不去，這樣的合約是生效的嗎？
A:
您好：
關於員工離職預告期間的問題，可以參考勞基法第15條準用第16條第1項第1款之規定：「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。」
依照您來文所提及之狀況，工作期日如果不及三個月，基本上是不需要提前預告的，雇主要求您於一個月前告知，此部分已經違反勞基法而無效。惟請特別留意，雖然工作時間很短，但離職時仍然要完成物品返還以及交接的相關手續，否則因此致公司受有損害，公司是可以另外向您請求民事賠償的。
以上簡要回覆，謝謝。
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