Q: 目前服務於醫院,最近大家都很認真和忙碌地在改文件SOP,但目前收到一份奇怪的退件原因是請要用透明資料夾一份一份分好,但我們交出去的資料是完整一整份雖然是全部放在同一份透明資料夾內但資料也有訂一份一份整齊排放好,反而是退回來的文件散落不齊,而且還主管尚未看過,並且收到主管MAIL又要求我們在期效內完成要不然就提報主管?又要扣錢
請問這樣有符合職場霸凌嗎??→職場霸凌：刻意吹毛求疵、從小事刁難這因素嗎??
這樣要如何申訴?
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A: 您好，若主管有濫用權力，以威脅或懲罰或不合理之言語、手段要求您工作，而造成您身心不適情況，您可循相關管道諸如醫院內部之工作場所霸凌申訴處理委員調查霸凌申訴，或洽勞工局相關勞檢單位處理。
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