法律論壇

A: 

不好意思，請問下班時忘記打卡，被公司告知扣1000全勤獎金，這是符合勞基法的嗎？
且公司說就算監視器拍到下班離開的身影，沒有打卡動作，一律視為扣全勤。
明明有身影、同事及報工紀錄卻因一個小疏忽，而喪失全勤獎金，實在令人不服，且因底薪極低…讓我對公司做法十分氣憤。
還望解惑，謝謝。

蔡小姐：
您好!
一、改制前行政院勞工委員會（下稱勞委會）曾以函釋（87.9.14台勞動二字第040204號函）指出：全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因工作而獲得之報酬性質，屬工資範疇。如您確實有全勤之事實，雇主卻未按期給付工資，依勞基法第27條，主管機關得限令其給付。
二、若溝通不成，建議您先保留監視器錄影紀錄，向主管機關請求勞資爭議調解，以解決爭議。如調解不成，再向主管機關申訴，等主管機關調查屬實，由主管機關命公司給付。因公司如未於主管機關指定之限期內給付，主管機關依勞基法第79條第1項第2款將可處2萬元以上，100萬元以下罰鍰，公司多半將依命令給付。
三、以上請參考，謝謝。 張衞航律師敬啟

律師回覆於  2017-06-28