Q: 律師您好：
我們公司由於經營及財務困難，雖然尚未有歇業、清算或宣告破產之情事，但已積欠員工工資數月，好不容易已有訂單進來，公司也等待此筆應收帳款以解燃眉之急，以便清償相對弱勢之勞工的工資，但供應商（債權人）向法院提出禁止第三人（即客戶）向我們清償貨款，導致無法支付員工薪資，請問我們公司雖然未有勞基法第28條之歇業等情事發生，但應該怎麼做才好?
A:
律師您好：
我們公司由於經營及財務困難，雖然尚未有歇業、清算或宣告破產之情事，但已積欠員工工資數月，好不容易已有訂單進來，公司也等待此筆應收帳款以解燃眉之急，以便清償相對弱勢之勞工的工資，但供應商（債權人）向法院提出禁止第三人（即客戶）向我們清償貨款，導致無法支付員工薪資，請問我們公司雖然未有勞基法第28條之歇業等情事發生，但應該怎麼做才好?
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！
