Q: 請問男員工有事先line請病假,但事後無醫院（診所）證明,無收據,也沒去看病,是否能以曠職論?
A:
陳先生/小姐 您好：
依據勞工請假規則（民國 100 年 10 月 14 日修正）
第 10 條：
勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。
辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。
從上述的請假規則就可以看出來，企業的確是可以要求相關的資料，那如果沒有的話，那就是要以事假來申請，不得逕以曠職論。
若員工因企業以曠職論而受有損害，是可以通知企業於期限內返還所扣之薪資，若企業不返還，員工得發函終止勞動契約，並申請調解。
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