Q: 您好。
想請教勞基法事假請假規則：勞工因有事故必須親自處理者，得請事假...。是否有何規範。
公司主管在＂必須親自處理＂這句話作文章。比如要去銀行處理事情，或陪同太太到醫院產檢，主管不准假，要求其他家人甚至兄弟姊妹代為處理。
請問這種狀況該怎麼辦?謝謝!
A:
請您參考勞工請假規則{公（發）布時間：民國 74 年 03 月 20 日/修正時間：修正時間：}。至於依勞工請假規則或相關函釋並無具體解釋「親自處理」此要件。但依勞工請假規則第7條第2項規定，事假期間不给工資之。因此，既然事假不给工資且一年內合計不得超過十四日，解釋上雇主應尊重勞工提出之事假「親自處理」之原因。倘雇主仍以此為由刁難，建議向桃園市勞工局申請勞資爭議調解。
參考法條：
勞工請假規則第7條規定「（事假）勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。」
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