Q: 我是今年大學剛畢業的學生,進入職場第一份工作是客服,撐過一個月的職前訓練,分配到單位時發現真的不適應工作,所以隔天跟我們主管提離職,他卻說叫我再撐一下,先回去上班,但我已經因為上班壓力接近崩潰,所以在外面想了一下,回去跟主管說我真的無法在工作,但她卻傳簡訊告知我曠職,請問我該怎麼辦呢!?
會影響到我將來找工作嗎!?
ps.我有詢問是否填離職單 公司說不用的
A:
您好，您的問題試分析如下：
一、勞工若無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者，雇主是可以不經預告即終止勞動契約，此為勞動基準法第12條第1項第6款所明定。
二、因為目前一些公司行號會對應徵之員工之工作經歷為徵信查核，如您屬正常程序辦妥離職則不會留下不良紀錄，但如您離職的理由是曠職，則可能會影響您下一份工作之錄取與否。
三、您在工作期間是否有未曾請假即離開公司之情形？如無，則主管傳訊說您曠職則為不實在，您應向主管澄清，否則公司應會依工作規則關於曠職之規定加以處分。
以上，供您參考。
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