Q: 本人工作滿一年未滿三年，想請教下列問題:
1.本人提出離職日起算，是否有法律規範在這20日內，本人一定要到公司上班?
2.提出離職後(已填寫離職單)，是否需等公司批准才算離職?
3.本人填寫離職單後，繳交給主管是否等同已盡到告知義務?
4.本人當天完成離職手續，是否可以立即離開此公司?因為公司說要20日後才得離職，否則3日未到班以曠職論開除，並按日扣繳薪資;公司此項做法是否有違勞基法?
A: 您好，如未遵守勞基法規定之20日前預告而離職，仍生終止勞動契約效力。但雇主如主張有損害可向員工索賠，但必須有實質損害發生。依勞基法第26條「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」因此，您的雇主亦不得扣薪資作為損害賠償之費用。
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！