Q: 請問是否工資墊償金額是依投保薪資計算?若是顧主尚有積欠勞保費用，是否就不能申請?若顧主沒繳清保費有其它方式能解決嗎?
A:
您好，按積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法第七條「本基金墊償範圍，以申請墊償勞工之雇主已提繳本基金者為限。雇主欠繳本基金，嗣後已補提繳者，勞工亦得申請墊償。」因此，雇主必須已提繳工資墊償基金，若有欠費補繳後，仍可申請。墊償範圍為雇主發生歇業、清算或宣告破產時，而本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分。及雇主未依勞基法給付之退休金、資遣費或未依勞工退休金條例給付之資遣費，合計數額以6個月平均工資為限。。
所謂工資是指勞基法第2條第3款規定包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與。
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！