Q: 您好
我已於4月20日向公司人事以書面離職申請離職，依照勞基法規定申請於5月20日離職，同時也有mail老闆表達離職之意；但公司老闆遲未現身確認此事項，詢問人事也只得到「老闆說等他來再說。」而我多次詢問是否要找新人來交接等問題，人事也一樣回答「老闆說等他來再說。」於是一直無法進行交接。
請問：我是否可於5月20日後自行離職呢？又如我自行離職，老闆是否可扣薪？
謝謝。
A: 不定期契約勞工自請離職時，依照勞基法的上述規定，勞工有預告雇主的義務。雇主縱然未於預告期間內批准辭呈，但並不影響離職的效力。至於離職何時生效，勞基法並無明文規定，若勞工是遵循預告期間之規定，則以預告期間的屆滿日，發生終止勞動契約的效力。
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