法律論壇

A:  [quote:23e4155f34="林 先生/小姐"]我在一個補習班工作，提前離職，違約金30000元。我有跟負責人講過根據民法251條主張一部履行,可以減違約金。另可依民法第252條主張違約金金額過高，可以減。負責人要求我一定要付30000元，說白紙黑字一定要三萬元。
1)今天負責人說，我不付違約金，七月底算我曠職(我有照契約離職前一個月提)，這樣是可以的?

2)知道老闆違反勞動法是30天以內有效?(勞基法14條:打卡超過12小時、沒有依法給加班費(從來沒給過))

3)請問我的時間是從去年十二月到明年八月，算[有無期前終止契約之條款]或[無期前終止契約之條款]

4)老闆告我，我要付比三萬元多?


感謝之前幫我的張律師，也感謝下一個幫助我的律師。感謝法律諮詢服務網~:)[/quote:23e4155f34]

您好：
若雙方協商是如此不聚焦、無共識，建議您考量向公司所在之縣市政府勞工局申請勞資調解，也可一併釐清該公司是否違反勞動基準法，由主關機關介入了解，該公司或許在態度上會有調整，也可能比較有進展。

以上請參酌~
高木蘭律師