法律論壇

A:  [quote:719d4cf4aa="曾 先生/小姐"]您好：
我想請問我在這間公司已服務超過四年，我有加入公司的勞健保，現在想向公司提出離職申請，我查過勞基法需於三十日前提出申請，但我們公司的規章有寫離職前需於四個月前提出，當時雖然覺得不合理，有反應過，但公司很堅持就是要四個月，我沒跟公司簽書面合約，請問我若想離職可以在提出申請後一個月離職嗎?公司是否有權可以對我提告?[/quote:719d4cf4aa]


您好：
關於離職之預告期間，是依勞動基準法第16條之規定為之，
勞動基準法為勞工最基本之保障， 貴公司規定於4個月前提出辭呈，並非是優於勞基法之規定，
仍應回歸到法律規定。
加上公司之合約為所謂之定型化契約，
您可以參考民法第247條之1之規定，主張該條規定4個月有顯失公平之虞，藉以保護自己的權利。。

至於公司會不會提告，這是假設性問題，
有時公司為了防止群起效尤，可能會象徵性提告，況，縱使提告也未必有理由，
仍是要具體認定。

以上請參酌~
高木蘭律師