法律論壇

A:  [quote:e94169887c="陳文文"]律師您好：
最近公司陸陸續續點名很多人

並說要資遣那些人!

從昨天開始點到名的一個一個被迫簽自願離職!

還說薪水多算到月底了!

當天立即離開公司!

請問這樣算資遣嗎?

而且理由都很扯!

聽說要叫10個人走!

其中還有孕婦7個月了!

公司這樣做我們要怎保障自己?
謝謝律師撥冗回覆[/quote:e94169887c]

您好：

假設如您所說是公司迫使員工簽署「自願離職」者，這樣的行為應該是公司有意規避勞動基準法第16條、第17條等關於資遣費之規定，該公司可能有違反勞動基準法及性別工作平等法等相關規定，員工得依勞動基準法第74條之規定向公司所在地之主管機關（勞工局）為申訴，這樣的行為如經查證屬實者，對於公司可處三萬元以下之罰金（勞動基準法第78條規定參照），此外，員工也可參酌勞資爭議處理法之規定向勞工局申請調解。

以上僅供參考。

高木蘭律師