Q: 律師您好～
請問：
甲方為團體組織單位，有委任乙方擔任管理服務工作。現因乙方管理事務出現重大缺失而依合約予以解除委任關係，該項解約決議為甲方定期會議中已作成會議紀錄之決議。因乙方長期管理甲方事務，因此握有甲方各項文件資料包括會議紀錄。
現乙方提告甲方違約，並將會議記錄修改為"待乙方研議缺失後改進，甲方同意契約繼續行使至...(略)"而將此文件作為舉證資料向法院提出補充說明甲方同意契約之延續。
假資料的格式與甲方會議紀錄公告樣式一樣，且列有甲方主席及與會委員姓名，全文以電腦繕打列印，只差沒有蓋甲方公告章而已。而甲方有錄音錄影光碟可以證明內容不實。這樣是否可以控告乙方偽造文書或偽證罪呢？
謝謝您的回復
A:
您好，
謹就您的問題，回覆如后：
一、若乙方確偽造甲方會議紀錄，並持之用於訴訟上，雖該會議紀錄上未蓋章，但乙方行為，顯已涉犯「偽造文書」及「行使偽造文書」之行為，被害人甲方，是可以提出刑事告訴的。
二、另乙方使用該偽造紀錄於「民事」訴訟，而非「刑事」訴訟，故不會構成偽證。
謹提供法律意見如上，敬供參考。
李慧芬律師
創建國際法律事務所
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