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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 如何確保可領到資遣費?

如何確保可領到資遣費?


Anonymous 發問於 2008-11-07 | 台北 | 金融工商服務業

Q: 律師您好


我在公司已服務近12年,選用勞保舊制加入勞保約18年
但本月初公司主管告知將資遣本人,於本月20日生效,
資遣費比照勞基法,但要半年後才能領到


請問:
半年後才領是否合理?如何確保可以領到?
可以透過什麼管道查詢?


謝謝您的回復

瀏覽人數:1953
林賢宗

律師

林賢宗律師事務所

A:  訪客先生:你好!
1.被公司資遣,公司同意依勞基法發給資遣費,你要確保此項權益,可請公司人事以公司名義發函載明計算資遣費之數額,方法及發放之時間存參,如對方到期不給,既可據以起訴求償!
2.口頭請求可能不獲公司回應,你可以書面為之,如對方仍無回應,可聲請勞工局調處之方式進行,再無結果,即可起訴求償!

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